劳动合同法第14条-劳动合同法第14条规定内容(2022推荐)
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劳动合同法第36条
劳动合同法第36条【新劳动合同法解析】:适用范围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，劳动合同法是哪一年颁布劳动合同法特别规定适用与劳动者建立劳动关系劳动合同法第14条内容，订立、履行、变更、解除或者终止劳。《劳动合同法》第 4 条规定:“用人单位在制 定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳。
